PENULIS

Pipin Sumantrie

TANGGAL

17 November 2025

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh workload dan job insecurity terhadap turnover intention dengan work life balance sebagai mediasi pada karyawan PT X. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan 100 orang karyawan PT X sebagai sampel. Penelitian menggunakan Structural Equation Model (SEM) dan proses analisis data menggunakan aplikasi SmartPLS 24.0 sebagai alat pengukurannya. Hasil dari pengujian diperoleh (1) terdapat pengaruh antara workload terhadap turnover intention, (2) terdapat pengaruh antara job insecurity terhadap turnover intention, (3) terdapat pengaruh antara work life balance terhadap turnover intention, (4) terdapat pengaruh antara workload terhadap turnover intention dengan work life balance sebagai mediasi, (5) terdapat pengaruh antara jobinsecurity terhadap turnover intention dengan work life balance sebagai mediasi. Kata Kunci: Workload; job insecurity; work life balance; turnover intention

FILE YANG DAPAT DIUNDUH